84 % veulent changer de métier… mais seulement 18 % y arrivent : pourquoi la reconversion bloque

Aujourd’hui, vouloir changer de métier est presque devenu la norme.

Pourtant, selon l’étude Centre Inffo / CÉREQ (mars 2025), seuls 18 % des personnes qui envisagent une reconversion passent réellement à l’action.

Le problème n’est donc pas l’envie de changer.

Le vrai sujet, c’est tout ce qu’il y a entre l’envie et la réalité : les doutes, la fatigue, le manque de méthode, la peur de se tromper.

Et c’est précisément là que beaucoup de projets s’arrêtent avant même d’avoir commencé.

Entre envie de changement et réalité : le grand écart

84 % veulent changer de métier.

Seulement 18 % y arrivent vraiment.

Ces chiffres ressemblent énormément aux personnes que j’accompagne au quotidien.

Ce que je vois, ce sont surtout des professionnels :

– fatigués de faire semblant,

– coincés dans un métier qui ne leur ressemble plus,

– convaincus qu’« ailleurs ce serait mieux », sans savoir où ni comment.

La motivation est là.

Le ras-le-bol aussi.

Mais entre l’envie et le passage à l’action… il ne se passe souvent rien.

Ou pire :

• des mois d’hésitation,

• des décisions prises dans la précipitation,

• des projets qui s’éteignent avant même d’avoir vu le jour.

Pourquoi tant de reconversions échouent avant de commencer

La vérité, c’est que se reconvertir sans méthode,

c’est un peu comme se tirer une balle dans le pied… et vouloir courir à cloche-pied.

Le sens, le courage, l’envie de changement — tout ça est important.

Mais ce n’est pas suffisant.

Ce qui manque le plus souvent :

• une vision claire,

• un projet structuré,

• une stratégie réaliste,

• un vrai travail sur les compétences transférables,

• et un accompagnement pour sécuriser les choix.

Sans cadre, la reconversion devient floue.

Et quand c’est flou… on recule.

Ce qui fait vraiment la différence

Ce qui transforme une envie en réalité, ce n’est pas un coup de tête.

C’est un projet aligné, construit et pensé pour durer.

Une transition professionnelle réussie repose sur :

• une meilleure connaissance de soi,

• une clarification des motivations profondes,

• une analyse réaliste du marché,

• un plan d’action concret,

• et une posture intérieure solide.

Ton envie de changement est légitime.

Mais pour devenir concrète, elle a besoin d’être accompagnée et structurée.

Je sais… ce n’est pas glamour.

Mais c’est comme ça.

EN CONCLUSION

Tu n’es pas bloqué·e parce que tu manques de courage.

Tu es bloqué·e parce que tu essaies d’avancer sans carte.

Changer de métier, ce n’est pas juste écouter un ras-le-bol.

C’est prendre le temps d’y voir clair, de te repositionner, et de construire une suite cohérente.

Alors avant de chercher où aller…

cherche d’abord à y voir plus clair.

Et ça, tu n’as pas à le faire seul·e.