Beaucoup de personnes pensent qu’il faut être parfaitement formé, légitime ou diplômé pour envisager une reconversion professionnelle. Pourtant, l’exemple de nombreux entrepreneurs et dirigeants montre l’inverse : ce sont souvent les compétences transférables, l’expérience de terrain et la capacité à décider qui font la différence. Changer de voie ne signifie pas repartir de zéro, mais apprendre à relire son parcours pour construire la suite autrement. Howard Schultz et Sta

Aujourd’hui, vouloir changer de métier est presque devenu la norme. Pourtant, selon l’étude Centre Inffo / CÉREQ (mars 2025), seuls 18 % des personnes qui envisagent une reconversion passent réellement à l’action. Le problème n’est donc pas l’envie de changer. Le vrai sujet, c’est tout ce qu’il y a entre l’envie et la réalité : les doutes, la fatigue, le manque de méthode, la peur de se tromper. Et c’est précisément là que beaucoup de projets s’arrêtent avant même d’avoir com

Vous ressentez une certaine lassitude professionnelle , sans forcément vouloir tout quitter ? Avant d’envisager une reconversion complète, avez-vous pensé au repositionnement professionnel  ? Contrairement à la reconversion, qui implique souvent un changement de métier ou de secteur, le repositionnement consiste à évoluer dans son écosystème professionnel  en valorisant différemment ses compétences existantes . Une approche plus fluide, plus stratégique et souvent plus rapi

"Je ne sais plus si je suis à ma place…mais je ne sais faire que ça" . C’est une phrase que j’entends régulièrement de la part des...