Transition professionnelle dans le CHR : trouver sa place et explorer de nouvelles pistes

"Je ne sais plus si je suis à ma place…mais je ne sais faire que ça".

C’est une phrase que j’entends régulièrement de la part des professionnels du secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants).

Un secteur exigeant, rempli de passionnés et de talents… mais où beaucoup finissent par douter de la suite de leur carrière.

Pourquoi ce doute est fréquent dans l’hôtellerie-restauration ?

Les métiers du CHR demandent de l’énergie, de la rigueur et une grande capacité d’adaptation.

Mais avec le temps, certaines questions reviennent :

• Dois-je rester dans mon poste actuel ?

• Est-ce le moment d’évoluer vers plus de responsabilités ?

• Et si je changeais complètement de cap ?

Pas facile de savoir par où commencer !

Des compétences transférables et des opportunités multiples

La bonne nouvelle, c’est que les métiers du CHR développent des compétences transférables très recherchées dans d’autres secteurs :

• gestion d’équipe,

• relation client,

• gestion du stress,

• organisation et polyvalence.

  
  

Ces atouts peuvent ouvrir des perspectives inattendues si l’on sait les identifier et les valoriser.

Pourquoi se faire accompagner dans sa transition professionnelle ?

Avec mon expérience dans le secteur et mon expertise en recrutement et accompagnement des transitions professionnelles, j’aide les professionnels du CHR à :

✅ Clarifier leurs envies et identifier leurs forces,

✅ Explorer des pistes concrètes pour évoluer ou se repositionner,

✅ Construire un plan d’action motivant et réaliste.

Mon approche est humaine, pragmatique et sur-mesure. Chaque parcours est unique, et mon objectif est de transformer vos interrogations en opportunités concrètes.

Le rôle du réseau dans une transition réussie

Un autre point clé : le réseau professionnel. Grâce à mes contacts et à ma connaissance du secteur, je peux faciliter des mises en relation, ouvrir des perspectives et accélérer la réflexion de carrière.

Donc la question n’est pas seulement « suis-je encore à ma place ? », mais plutôt « où puis-je mettre en valeur mes compétences et retrouver du sens dans ma carrière? ».

👉 Si vous êtes un professionnel du CHR en pleine réflexion sur votre avenir, parlons-en.

📩 Contact : contact@sdrhconsulting.fr