De “consultante” aux 3R : clarifier son positionnement pour mieux accompagner les transitions professionnelles
- SDRH
- il y a 9 heures
- 2 min de lecture
Clarifier son positionnement professionnel est une étape clé, surtout quand son métier évolue avec l’expérience.
Beaucoup de professionnels se présentent avec un intitulé qui n’est “pas faux”… mais pas totalement juste non plus.
Dans l’accompagnement des transitions professionnelles, les mots comptent : ils disent ce que l’on fait réellement, à qui l’on s’adresse et comment on peut aider concrètement.
C’est exactement ce chemin de clarification que j’ai moi-même traversé.
Pourquoi “consultante” ne disait pas toute la vérité
Pendant longtemps, mon profil indiquait que j’étais “consultante”.
Ce n’était pas faux.
Mais ce n’était pas vrai non plus.
Alors je me suis posé une question simple :
👉 Est-ce que ça reflète vraiment ce que je fais aujourd’hui ?
La réponse a été évidente : non.
Je ne suis pas juste consultante.
Ni simplement conseillère en transition professionnelle.
Ce que je fais vraiment aujourd’hui
Mon travail va plus loin.
J’aide des professionnels à :
voir des options qu’ils n’osaient même pas envisager,
comprendre pourquoi leur parcours bloque alors qu’ils ont les compétences,
reprendre confiance dans un système qui les a parfois enfermés.
Si je peux faire ça, ce n’est pas grâce à une méthode magique.
C’est parce que j’ai occupé des postes très différents et appris à lire le marché de l’emploi de l’intérieur.
Lire au-delà du CV
Je sais que tout ne se joue pas sur un CV.
Je sais que beaucoup de décisions se prennent ailleurs :
dans les non-dits,
dans les perceptions,
dans les raccourcis que l’on fait sur les parcours professionnels.
C’est cette lecture fine du marché, des codes et des mécanismes implicites qui nourrit aujourd’hui mon accompagnement.
Les 3R : Reconversion, Repositionnement, Recherche d’emploi
Alors j’ai changé ma bannière.
Et j’ai clarifié ce que je fais concrètement autour des 3R :
Reconversion : quand un métier n’a plus de sens,
Repositionnement : quand les compétences sont là mais mal utilisées,
Recherche d’emploi : quand il faut retrouver de la clarté, de la stratégie et de la confiance.
Si tu es dans l’une de ces situations, tu es au bon endroit pour trouver des solutions 😉
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