🤝 [TRANSITION PROFESSIONNELLE]

Je démarre un nouveau bilan de compétences avec une bénéficiaire qui me touche particulièrement.

40 ans d’expérience dans l’hôtellerie. Oui, 40.

Et ses tout premiers mots ont été :

 “𝐎𝐧 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐞, 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐦𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞̀𝐫𝐞…𝐭𝐫𝐨𝐩, 𝐭𝐫𝐨𝐩, 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐞𝐭 𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐢-𝐦𝐨𝐭, 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐯𝐢𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞. 

𝐉𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐯𝐨𝐮𝐬.”

Je suis trop flattée qu’elle m’ait choisie.

Et je mesure aussi ce que ça représente pour elle de :

- Demander de l’aide,

- Prendre ce temps pour soi,

- Accepter de se confier,

- S’autoriser à ralentir pour mieux repartir.

⚡ Tout est nouveau pour elle. Et je me dois d’être en place.

Solide, bienveillante, à l’écoute, et surtout… pertinente.

Parce que ce n’est pas “juste” un bilan.

C’est une reconstruction. Une réaffirmation.

Un moment pour remettre de la clarté, de la force, de la fierté là où certains ont tenté de la faire douter !

🫵 Si tu es dans une phase de questionnement, ou si tu as simplement besoin de souffler et de faire le point…

📩 Mon rôle, c’est d’être là. Contacte-moi | contact@sdrhconsulting.fr