🎯[RECRUTEMENT]

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐟𝐚𝐫𝐢… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 🐾

La comparaison est audacieuse, mais si vous y réfléchissez, les similitudes sont frappantes entre ces deux activités que j’adore !

👀 𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

Safari : Tout commence par une observation minutieuse de l’environnement et des comportements.

Recrutement : Même approche ! Comprendre l’entreprise, sa culture, ses besoins, et ses aspirations est essentiel pour trouver le bon match.

🎯 𝐃𝐞́𝐧𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐡𝐚𝐛𝐢𝐭𝐚𝐭 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥

Safari : Il faut savoir où chercher pour repérer les espèces les plus rares.

Recrutement : Idem ! Identifier les meilleurs talents, y compris ceux qui ne sont pas activement en recherche, demande du flair et une stratégie ciblée.

😬 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞

Safari : Un mouvement brusque et tout le troupeau s’envole.

Recrutement : Avec les candidats, c’est pareil. La transparence et une approche authentique sont cruciales. Les talents d’aujourd’hui ne veulent plus être "chassés" mais écoutés et respectés.

🤝 𝐂𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞

Safari : Ce n’est pas juste une photo avant de repartir.

Recrutement : Pareil. Mon travail ne s’arrête pas à la signature du contrat. Intégrer, fidéliser, et s’assurer que chacun trouve sa place est la clé d’un recrutement réussi.

Pour collaborer et trouver des solutions ensemble, contactez-moi !

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📷 Photo prise lors d'un safari mémorable en Afrique du Sud.