Hotline Carrière : une solution ciblée pour débloquer rapidement ta situation professionnelle
- SDRH
- il y a 2 heures
- 2 min de lecture
Dans une carrière, on n’est pas toujours perdu·e sur le fond.
Parfois, c’est juste un point précis qui bloque : un CV qui ne reflète pas vraiment qui l’on est, un entretien à préparer en urgence, un discours flou malgré de vraies compétences.
C’est pour répondre à ces moments-là que j’ai créé la Hotline Carrière : un format court, efficace et concret pour remettre de la clarté là où ça coince maintenant.
Une idée née du terrain, pas d’un concept théorique
📞 La Hotline Carrière, je ne l’ai pas inventée sur un coin de table.
Elle est née l’été dernier, après un appel avec une cliente.
Entretien prévu le lendemain.
CV relu dix fois.
Et toujours ce même doute :
« Je sais faire des choses… mais je n’arrive pas à les dire correctement. »
On n’a pas refait sa vie.
On n’a pas parlé d’alignement ou de projet long terme.
On a fait l’essentiel.
Une heure pour remettre de la clarté
On a repris son CV ligne par ligne :
tri dans les informations,
valorisation de certaines compétences,
clarté dans la lecture,
intégration de mots-clés pertinents.
Puis, on a préparé trois réponses simples pour l’entretien, en ciblant précisément ses blocages.
Le lendemain, elle m’a écrit :
« Je me suis sentie confiante. Ce n’était pas parfait, mais mon discours était clair. »
C’est exactement pour ça que la Hotline Carrière existe.
Pour qui est faite la Hotline Carrière ?
La Hotline Carrière est pensée pour les moments où :
tu dois préparer un entretien,
tu veux revoir ton CV ou ton profil LinkedIn,
tu hésites sur une négociation salariale,
tu sens que tu es compétent·e… mais mal positionné·e.
J’ai vu ce format aider :
un candidat après un premier entretien, qui sentait que ça coinçait sans savoir où → le problème était son pitch,
un profil avec un CV “parfait” sur le papier mais trop lisse, trop plat → il a fallu remettre de la cohérence.
Un regard extérieur, pas un accompagnement inutile
👉 La Hotline Carrière, c’est une heure.
Et oui, parfois, une heure suffit.
Parce que tu n’as pas toujours besoin d’un accompagnement long.
Tu as juste besoin d’un regard extérieur qui coupe dans le flou.
En revanche, ce n’est pas pour toi si tu cherches :
quelqu’un pour réfléchir à ta place,
ou pour parler sans jamais décider.
Mon travail, c’est de t’aider à voir clair, pas de t’accompagner six mois si ce n’est pas nécessaire.
Et si, après cet échange, on se rend compte que ta situation va plus loin, on en parlera.
Sans pression.
