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Bilan de compétences : quand la connaissance de soi provoque une vraie prise de conscience
Au début d’un bilan de compétences, on parle beaucoup de connaissance de soi. Mais ce travail va bien au-delà d’un simple exercice introspectif. Il permet parfois de mettre des mots sur des croyances profondes, longtemps ignorées, et de provoquer de véritables prises de conscience professionnelles et personnelles. C’est souvent dans ces moments de recul, accompagnés et sécurisés, que le changement devient possible. Une prise de conscience puissante autour des valeurs Récemmen
SDRH
27 août 20252 min de lecture
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