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Parcours professionnel non linéaire : pourquoi il ne fait pas peur aux recruteurs
Avoir un parcours professionnel non linéaire est encore trop souvent perçu comme un frein à l’employabilité. Pourtant, les recruteurs ne redoutent pas les trajectoires faites de virages, d’essais et d’ajustements. Ce qui pose problème, ce n’est pas le fond du parcours, mais la manière dont il est raconté. Assumer son histoire professionnelle avec clarté et cohérence est aujourd’hui bien plus rassurant qu’un CV parfaitement linéaire. Ce qui dérange vraiment dans un parcours
SDRH
il y a 3 jours2 min de lecture


Changer de voie plusieurs fois : instabilité ou évolution professionnelle assumée ?
Changer de voie professionnelle plusieurs fois est encore souvent perçu comme un signe d’instabilité. Pourtant, dans un monde du travail en constante évolution, les parcours linéaires deviennent l’exception. Se reconvertir, évoluer, ajuster sa trajectoire professionnelle sont aujourd’hui des démarches conscientes, alignées et profondément légitimes. Mon parcours en est l’illustration : j’ai changé de voie par envie, par opportunité et par choix — et je continue. « Tu ne se
SDRH
29 juin 20252 min de lecture
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