Avoir un parcours professionnel non linéaire  est encore trop souvent perçu comme un frein à l’employabilité. Pourtant, les recruteurs ne redoutent pas les trajectoires faites de virages, d’essais et d’ajustements. Ce qui pose problème, ce n’est pas le fond du parcours, mais la manière dont il est raconté. Assumer son histoire professionnelle avec clarté et cohérence est aujourd’hui bien plus rassurant qu’un CV parfaitement linéaire. Ce qui dérange vraiment dans un parcours

La recherche d’emploi peut parfois être décourageante : CV sans réponse, entretiens qui n’aboutissent pas, profil LinkedIn peu efficace,...